ວິທະຍາໄລຊຸມຊົນເຂດ Hudson ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການສຶກສາຊັ້ນສູງ 2023 Excellence in Diversity (HEED) Award

ຕຸ​ລາ 10​, 2023

HCCC ​ໄດ້​ໃຫ້​ກຽດ​ມອບ​ລາງວັນ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ອັນ​ມີ​ຊື່​ສຽງ​ນີ້​ເປັນ​ປີ​ທີ 3 ຕິດຕໍ່​ກັນ.

 

ວັນທີ 10 ຕຸລາ 2023, ເມືອງເຈີຊີ, ລັດນິວເຈີຊີ – ປະທານວິທະຍາໄລຊຸມຊົນເຂດ Hudson (HCCC), ທ່ານດຣ. Christopher Reber, ປະກາດວ່າ ວິທະຍາໄລໄດ້ຮັບຮາງວັນການສຶກສາຊັ້ນສູງໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງ 2023 ຈາກ INSIGHT Into Diversity, ເປັນສິ່ງພິມທີ່ເນັ້ນຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ສຸດ ແລະໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາເມລິກາ. ລາງວັນແຫ່ງຊາດໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະມະຫາວິທະຍາໄລຂອງສະຫະລັດ ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ໂດດເດັ່ນຕໍ່ກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມ (DEI). 

ທ່ານດຣ. Reber ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເປັນກຽດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນນີ້ເປັນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນ." "ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນແລະການປະກອບສ່ວນຂອງ HCCC ໃນການພັດທະນາການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ການລວມເຂົ້າ, ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງນັກຮຽນໃນທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ."

"ຂະບວນການລາງວັນ HEED ປະກອບດ້ວຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ສົມບູນແບບແລະເຂັ້ມງວດເຊິ່ງປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການບັນຈຸແລະການຮັກສານັກຮຽນແລະພະນັກງານ - ແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທັງສອງ; ສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ນໍາສໍາລັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ; ວັດທະນະທໍາວິທະຍາເຂດແລະສະພາບອາກາດ; ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ສະໜອງ; ແລະຫຼາຍດ້ານຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງວິທະຍາເຂດແລະການລວມເອົາ,” Lenore Pearlstein, ຜູ້ຈັດພິມວາລະສານ INSIGHT Into Diversity ກ່າວ. "ພວກເຮົາໃຊ້ວິທີການລະອຽດເພື່ອທົບທວນຄືນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແຕ່ລະຄົນໃນການຕັດສິນໃຈວ່າໃຜຈະໄດ້ຮັບລາງວັນ HEED. ມາດຕະຖານຂອງພວກເຮົາແມ່ນສູງ, ແລະພວກເຮົາຊອກຫາສະຖາບັນທີ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍແລະການລວມເອົາເຂົ້າໃນວຽກງານທີ່ກໍາລັງເຮັດທຸກໆມື້ໃນທົ່ວວິທະຍາເຂດຂອງພວກເຂົາ.”

 

ຮູບກຸ່ມຢູ່ທີ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະການລວມ (DEI) ຊ່ວງລະດູຮ້ອນຂອງວິທະຍາໄລ

ປະທານວິທະຍາໄລຊຸມຊົນເຂດ Hudson, ທ່ານດຣ. Christopher M. Reber (ທີ່ສາມຈາກຂວາ), ແມ່ນຮູບພາບຢູ່ທີ່ນີ້ກັບນັກສຶກສາ, ຄະນະວິຊາ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ແລະຜູ້ຮັກສາການຢູ່ທີ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມ (DEI) Summer Retreat ປະຈໍາປີຂອງວິທະຍາໄລ.

ວິທະຍາໄລຊຸມຊົນເຂດ Hudson ໃຫ້ບໍລິການຫນຶ່ງໃນຊຸມຊົນທີ່ມີຊົນເຜົ່າແລະຫຼາກຫຼາຍເຊື້ອຊາດທີ່ສຸດຂອງປະເທດຊາດ. ການຍື່ນສະເຫນີລາງວັນ HEED 2023 ຂອງວິທະຍາໄລໄດ້ລາຍລະອຽດການປະຕິບັດແລະໂຄງການທີ່ເຮັດໃຫ້ HCCC ເປັນຜູ້ນໍາໃນ DEI ແລະຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນເປົ້າຫມາຍທາງວິຊາການແລະຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:

  • ສະພາທີ່ປຶກສາຂອງປະທານ HCCC ກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວ (PACDEI), ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ Dr. Reber ໃນປີ 2019, ລວມມີນັກສຶກສາ, ຄະນະວິຊາ, ພະນັກງານ, ນິສິດເກົ່າ, ຜູ້ເຊື່ອຖື, ແລະ ສະມາຊິກຊຸມຊົນພາຍນອກທີ່ພັດທະນາການຮ່ວມມື ແລະ ການຮ່ວມມື, ແລະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການສ້າງຕັ້ງ. ແລະການປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍ DEI ສໍາລັບສະພາບອາກາດຂອງສະຖາບັນລວມ. 
  • ຫ້ອງການ HCCC ສໍາລັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະການລວມເຂົ້າ, ລວມທັງການບໍລິການເຂົ້າເຖິງ, ວຽກງານວັດທະນະທໍາ, ວຽກງານນັກຮົບເກົ່າ, ການບໍລິການນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ, ແລະການຄວບຄຸມຫົວຂໍ້ IX ຂອງວິທະຍາໄລ. ຫ້ອງການຂອງ DEI ຍັງນໍາພາແລະສະຫນັບສະຫນູນໂຄງການປະຈໍາປີທີ່ເຂົ້າຮ່ວມນັກສຶກສາ HCCC, ຄະນະວິຊາ, ພະນັກງານ, ແລະສະມາຊິກຊຸມຊົນ, ລວມທັງການລະນຶກເຖິງ 9/11, ອະນຸສອນ MLK, ການສະເຫຼີມສະຫຼອງ Juneteenth, ແລະປະຈໍາປີຂອງວິທະຍາໄລ DEI Summer Retreat.
  • “ສູນຊ່ວຍເຫຼືອ Hudson” ທີ່ສະໜອງການບໍລິການ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ຈຳເປັນໂດຍເນັ້ນໃສ່ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານນອກຫ້ອງຮຽນ ແລະ ລວມທັງທີມງານການດູແລ, ຫ້ອງອາຫານ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານໂພຊະນາການ, ການຊ່ວຍເຫຼືອກັບແອັບພລິເຄຊັ່ນ SNAP, Career Closet, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສຸກເສີນ, ຜູ້ໃຫ້ກູ້ Chromebook, ການບໍລິການສັງຄົມ ແລະ ຈິດໃຈ ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານສຸຂະພາບ, ແລະ "Single Stop" ຜົນປະໂຫຍດການກວດສອບ.
  • “Hudson Scholars,” ຜູ້ຊະນະລາງວັນ Bellwether ແຫ່ງຊາດ 2023 ແລະ 2021-22 League for Innovation in the Community College's Innovation Award, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຢ່າງຈິງຈັງ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະການແຊກແຊງທາງວິຊາການກ່ອນໄວອັນຄວນເພື່ອຮັບປະກັນຈໍານວນນັກສຶກສາທີ່ປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທາງດ້ານການເງິນຫຼາຍຂຶ້ນ, ອຸ​ປະ​ສັກ​ທາງ​ພາ​ສາ​, ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທໍາ​, ແລະ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຂອງ​ຄອບ​ຄົວ​ສໍາ​ເລັດ​ການ​ສຶກ​ສາ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​, ບັນ​ລຸ​ເປົ້າ​ຫມາຍ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​, ແລະ​ຮັບ​ຮູ້​ຄວາມ​ຝັນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​.
  • HCCC English as a Second Language Programme with various pathways for students to master English while learning , ກ້າວຫນ້າຢ່າງໄວວາໂດຍຜ່ານຄວາມຕ້ອງການດ້ານການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະສະສົມສິນເຊື່ອທີ່ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາເລັດການສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈົບການສຶກສາໃນໄວໆນີ້.
  • ໂຄງການ HCCC First Year Experience ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນຫັນປ່ຽນເຂົ້າສູ່ວິທະຍາໄລຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ໃຫ້ໂອກາດໃນການຮູ້ຈັກກັບເພື່ອນນັກສຶກສາ, ຄະນະວິຊາ, ແລະພະນັກງານ; ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນ; ຮັດກຸມກັບຕາຕະລາງຫ້ອງຮຽນ, ອີເມວ, ແລະຫນ່ວຍງານ HCCC; ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ​ວິ​ຊາ​ການ​ສົບ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ​ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ເພື່ອ​ບັນ​ລຸ​ທາງ​ວິ​ຊາ​ການ​; ແລະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ HCCC Peer Leaders ແລະ Mentors.
  • HCCC Summer Refresher Academy, ໂຄງການຂົວລະດູຮ້ອນຂອງວິທະຍາໄລທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າກັບນັກຮຽນທີ່ຕ້ອງການປັບປຸງທັກສະພື້ນຖານ, ສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ແລະໄດ້ຮັບຊັ້ນຮຽນທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຈົບປະລິນຍາຂອງພວກເຂົາໄວຂຶ້ນ.

"ລາງວັນທັງຫມົດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບສໍາລັບ DEI ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງນັກຮຽນແມ່ນມາຈາກການອຸທິດຕົນແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຄອບຄົວວິທະຍາໄລທັງຫມົດ, ລວມທັງຄະນະກໍາມະຂອງພວກເຮົາ," Reber ກ່າວ. "ພວກເຮົາມີຄວາມພູມໃຈຫຼາຍໃນວັດທະນະທໍາ HCCC ຂອງພວກເຮົາທີ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງແລະຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະການລວມເຂົ້າກັນໃນທຸກຮູບແບບ, ແລະສະເຫນີໃຫ້ນັກຮຽນແລະສະມາຊິກຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາທຸກໆໂອກາດທີ່ຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໂດຍການຍຶດເອົາແລະເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນຂອງພວກເຮົາ."