ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຊຸມຊົນ DEI

ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຊຸມຊົນ DEI

ສຳຫຼວດຊັບພະຍາກອນ ແລະການລິເລີ່ມທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ສະມາຊິກທຸກຄົນໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາເພື່ອຈະເລີນເຕີບໂຕ ແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນອະນາຄົດລວມຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນອງໂອກາດທາງການສຶກສາທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້, ການບໍລິການສະຫນັບສະຫນູນ, ແລະໂຄງການຮ່ວມມືທີ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈລວມ, ສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງສຽງທີ່ຫລາກຫລາຍທີ່ກໍານົດວິທະຍາໄລຂອງພວກເຮົາ. ເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຕ້ອນຮັບທີ່ທຸກຄົນສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ມີຜົນກະທົບ.

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າຊັບພະຍາກອນທີ່ລະບຸໄວ້ເປັນການຮວບຮວມຂອງເອກະສານທີ່ລວບລວມມາຈາກແຫຼ່ງຕ່າງໆ, ລວມທັງການປະກອບສ່ວນຈາກວິທະຍາໄລອື່ນໆແລະຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຂອງມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ໄດ້ບັນລຸການປະກອບສ່ວນ. ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ກັບ​ຄວາມ​ຮັ່ງ​ມີ​ຂອງ​ຄວາມ​ຮູ້​ທີ່​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​ຢູ່​ທີ່​ນີ້​, ຕິດ​ຕໍ່​ຫາ​ພວກ​ເຮົາ​ທີ່​ DEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

ຊັບພະຍາກອນຫໍສະໝຸດ

ຄົ້ນຫາຊັບພະຍາກອນຫ້ອງສະຫມຸດທີ່ສົມບູນແບບຂອງພວກເຮົາເພື່ອຄົ້ນພົບ array ອຸດົມສົມບູນຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະເຄື່ອງມືທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບ, ແລະຫຼັກການລວມ.

DEI Resource Repository

ປຶ້ມ, ບົດຄວາມວາລະສານ, ພິມ, ເວັບໄຊທ໌, ແລະຊັບພະຍາກອນວິດີໂອສໍາລັບການນໍາໃຊ້ສາທາລະນະ

ໂຄງການຂຸດຄົ້ນຂອງພວກເຮົາ DEI Resource Repository, ການເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ສົມບູນແບບທີ່ມີໃຫ້ສາທາລະນະ, ມີປຶ້ມ, ບົດຄວາມໃນວາລະສານ, ເອກະສານພິມ, ເວັບໄຊທ໌, ແລະຊັບພະຍາກອນວິດີໂອ. ການຄັດເລືອກທີ່ຄັດສັນມານີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສຶກສາອົບຮົມ ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມເຂົ້າກັນໃນທຸກໆການພົວພັນກັບຊຸມຊົນ.

ກົດໝາຍນິວເຈີຊີຕ້ານການຈຳແນກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ພາກສ່ວນນີ້ສະໜອງອຸປະກອນທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍພະແນກສິດທິພົນລະເຮືອນຂອງລັດນິວເຈີຊີ (DCR) ລວມທັງສະຖິຕິ, ການສຶກສາ, ແລະກໍລະນີທີ່ເປັນຈຸດເດັ່ນທີ່ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບກົດໝາຍຈໍາແນກ. ຮຽນຮູ້ຈາກເອກະສານທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ການສຶກສາພຶດຕິກຳມະນຸດທຳມະຊາດປີ 2019 ກ່ຽວກັບຄວາມອະຄະຕິທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ສະຖິຕິການເກັບຄ່າທຳນຽມ EEOC, ແລະຄະດີຂອງສານສຳຄັນເຊັ່ນ: Griggs v. Duke Power Co. ນອກຈາກນັ້ນ, ສຳຫຼວດວິດີໂອທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະອ່ານເພີ່ມເຕີມທີ່ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈໃນພາກປະຕິບັດ ແລະການນຳໃຊ້ຕົວຈິງຂອງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້. ກົດໝາຍ. ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຊອກຫາຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບສິດທິໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະການປ້ອງກັນການຈໍາແນກໃນລັດນິວເຈີຊີ.

ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນການຝຶກອົບຮົມຄວາມລໍາອຽງ implicit

ການເກັບລວບລວມທີ່ສົມບູນແບບນີ້ປະກອບມີການຝຶກອົບຮົມ DCR, ເອກະສານຄວາມເປັນຈິງ, ແລະເອກະສານປະຕິບັດເພື່ອແນໃສ່ການກໍານົດແລະແກ້ໄຂຄວາມລໍາອຽງ implicit ແລະການຮຸກຮານ microaggressions ໃນການຕັ້ງຄ່າຕ່າງໆ. ຊັບພະຍາກອນທີ່ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນມີປຶ້ມທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາ, ວິດີໂອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ແລະການສຶກສາຫຼາຍໆຢ່າງທີ່ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະຍຸດທະສາດທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ ແລະເປັນມືອາຊີບ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະປັບປຸງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງເຈົ້າເອງຫຼືສົ່ງເສີມການລວມຢູ່ໃນຊຸມຊົນຂອງເຈົ້າ, ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ຖືກປັບແຕ່ງເພື່ອນໍາພາເຈົ້າຜ່ານຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄວາມລໍາອຽງ implicit ແລະຜົນກະທົບຂອງມັນ.

ການປະກອບສ່ວນຊັບພະຍາກອນພາຍນອກແຫ່ງຊາດ

ສຳຫຼວດການຄັດເລືອກການປະກອບສ່ວນຊັບພະຍາກອນພາຍນອກແຫ່ງຊາດຂອງພວກເຮົາເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ການກະທຳຂອງທ່ານໃນ DEI. ການລວບລວມຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນຄ່ານີ້ປະກອບມີບົດຄວາມຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ການສຶກສາຄວາມເຂົ້າໃຈ, ແລະເຄື່ອງມືປະຕິບັດຈາກອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຊື່ສຽງແລະນັກການສຶກສາ. ແຕ່ລະຊັບພະຍາກອນໄດ້ຖືກຄັດເລືອກເພື່ອຊ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮູ້ ແລະໃຫ້ຍຸດທະສາດທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມລວມ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຊອກຫາຄວາມຮູ້ສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໃຫ້ເລິກເຊິ່ງ ຫຼືຊອກຫາວິທີປະຕິບັດການປ່ຽນແປງລະບົບໃນອົງກອນຂອງເຈົ້າ, ຊັບພະຍາກອນເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນປະຕູສູ່ການສົ່ງເສີມຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ ແລະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຫຼາຍຂຶ້ນ.

ກວດເບິ່ງຄວາມລຳອຽງຂອງເຈົ້າ: ຊັບພະຍາກອນເພື່ອຖອດຖອນຄວາມລຳອຽງທາງອ້ອມ
ໂດຍ, Master's in Social Work (MSW) Online, ພະນັກງານຂຽນ | ອັບເດດ/ກວດສອບ: ວັນທີ 24 ມີນາ 2024

ບັນຫາການເປັນຕົວແທນ: ຊັບພະຍາກອນເພື່ອປັບປຸງຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນການດູແລສຸຂະພາບ
ໂດຍ, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | ອັບເດດ/ຢັ້ງຢືນ: ວັນທີ 19 ເມສາ 2024

 

ຂໍ້​ມູນ​ຕິດ​ຕໍ່

ຫ້ອງການຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວ
71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306
DEIFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE