ຜົນປະໂຫຍດ ແລະເງິນບໍານານຂອງ HCCC

ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການປິ່ນປົວ New Hire ແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 60 ວັນນັບຈາກວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ. ກະລຸນາກວດເບິ່ງຕາຕະລາງການມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂ້າງເທິງ.

ແບບຟອມການຈ້າງໃຫມ່ເຕັມເວລາ

* ຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 60 ວັນນັບຈາກວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ

** ພະນັກງານໃໝ່ຈະຕ້ອງເຮັດສຳເລັດການລົງທະບຽນເງິນອຸດໜູນທາງການແພດ ແລະ ເງິນບໍານານພາຍໃນ 30 ວັນທຳອິດຂອງການຈ້າງງານ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດ

ການທົບທວນຄືນ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ HCCC (ແຜນການທາງການແພດ)
ສົມບູນ ແບບຟອມການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການແພດໃໝ່ຈ້າງ
- ການລົງທະບຽນທາງການແພດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສໍາເລັດແລະສົ່ງພາຍໃນ 30 ວັນຂອງວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ແຜນການບໍານານ

ແຈ້ງການສໍາຄັນ: ຖ້າທ່ານເປັນສະມາຊິກໃນປະຈຸບັນຂອງ NJ Alternative Benefit Plan (ABP) ການກິນເບັ້ຍບໍານານ or ລະບົບບໍານານພະນັກງານສາທາລະນະ, PERS, ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບພາຍໃນ ສິບມື້ທໍາອິດຂອງວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ. ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສໍາລັບ ABP ຈະໄດ້ຮັບການລົງທະບຽນໃນ PERS. ການມີສິດໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນກ່ອນການລົງທະບຽນ. ຕິດຕໍ່ຜູ້ຕາງຫນ້າຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານເພື່ອກວດສອບ.

ສະມາຊິກ PERS ທີ່ໃຊ້ວຽກຕ້ອງເຮັດສໍາເລັດ ແລະເຊັນຊື່ ບົດລາຍງານການຍົກຍ້າຍ ແບບຟອມ. (ໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເນັ້ນໃຫ້ຄົບຖ້ວນເທົ່ານັ້ນ.)

NJ Alternative Benefit Plan (ABP) ການລົງທະບຽນບໍານານ

PERS, ການລົງທະບຽນລະບົບການບໍານານຂອງພະນັກງານສາທາລະນະ

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ການອັບໂຫລດແບບຟອມການລົງທະບຽນ ແລະເອກະສານສ່ວນຕົວ

ເອກະສານສ່ວນຕົວທັງໝົດ, ແບບຟອມການລົງທະບຽນທາງການແພດ, ແລະເງິນບໍານານຕ້ອງຖືກສົ່ງຜ່ານ Leapfile ຫຼືດ້ວຍຕົນເອງ.
- Leapfile ເປັນເວັບໄຊທ໌ທີ່ປອດໄພເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລັບຫຼືເອກະສານ.

ວິທີການອັບໂຫລດຜ່ານ Leapfile:

ການອັບໂຫລດທີ່ປອດໄພ
ໃສ່ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງ HR Benefits (ສິດທິປະໂຫຍດ FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຄລິກໃສ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ, ພ້ອມກັບຫົວຂໍ້ແລະຂໍ້ຄວາມ.
ໃຫ້ຄລິກໃສ່ເລືອກໄຟລ໌ທີ່ຈະສົ່ງ.

ພະນັກງານເຕັມເວລາຊົ່ວຄາວ ການລົງທະບຽນຮັບຈ້າງໃໝ່

* ຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ 60 ວັນນັບຈາກວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຜົນປະໂຫຍດທາງການແພດ

ການທົບທວນຄືນ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ HCCC (ແຜນການທາງການແພດ)
ສົມບູນ ແບບຟອມການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການແພດໃໝ່ຈ້າງ
- ການລົງທະບຽນທາງການແພດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສໍາເລັດແລະສົ່ງພາຍໃນ 30 ວັນຂອງວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ການອັບໂຫລດແບບຟອມການລົງທະບຽນ ແລະເອກະສານສ່ວນຕົວ

ເອກະສານສ່ວນຕົວທັງໝົດ, ແບບຟອມການລົງທະບຽນທາງການແພດ, ແລະເງິນບໍານານຕ້ອງຖືກສົ່ງຜ່ານ Leapfile ຫຼືດ້ວຍຕົນເອງ.
- Leapfile ເປັນເວັບໄຊທ໌ທີ່ປອດໄພເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນລັບຫຼືເອກະສານ.

ວິທີການອັບໂຫລດຜ່ານ Leapfile:

ການອັບໂຫລດທີ່ປອດໄພ
ໃສ່ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງ HR Benefits (ສິດທິປະໂຫຍດ FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE) ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ຄລິກໃສ່ເລີ່ມຕົ້ນ.
ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ, ພ້ອມກັບຫົວຂໍ້ແລະຂໍ້ຄວາມ.
ໃຫ້ຄລິກໃສ່ເລືອກໄຟລ໌ທີ່ຈະສົ່ງ.

ແບບຟອມພະນັກງານເສີມ

ການທົບທວນຄືນ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານເສີມ.

ການຄຸ້ມຄອງທາງການແພດສໍາລັບພະນັກງານເສີມຖ້າສະເຫນີໂດຍກົງຜ່ານລັດ.

ແຜນຜົນປະໂຫຍດທາງເລືອກ NJ, ການລົງທະບຽນ ABP

ລະບົບການບໍານານຂອງພະນັກງານສາທາລະນະ, ການລົງທະບຽນ PERS

ຊີວິດອານານິຄົມ - ສະໝັກໃຈ

ສະເຫນີໂຄງການຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ສຸມໃສ່ການປະຫຍັດພາສີ, ແລະການປົກປ້ອງປະກັນໄພສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບທ່ານແລະຜູ້ຂຶ້ນກັບທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຂອງທ່ານ. ໂຄງການເຊັ່ນ: ການປະກັນໄພຊີວິດ, ການປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດຊີວິດ, ການປະກັນໄພການເຈັບປ່ວຍທີ່ສໍາຄັນຊີວິດ, ການປະກັນໄພຄວາມພິການແລະ PPO (Preferred Provider Organization) ແຂ້ວ.

ຄວາມໄດ້ປຽບການເຮັດວຽກ

ພວກເຮົາຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນສະຫວັດດີການສ່ວນບຸກຄົນແລະທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານຂໍ້ສະເຫນີພິເສດແລະການສະເຫນີເວລາຈໍາກັດກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ, ບໍລິການ, ແລະປະສົບການທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະຮັກ.

*ຕ້ອງມີທີ່ຢູ່ອີເມວບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອເຂົ້າສູ່ລະບົບ.

ຫ້ອງການຄະນະວິຊາ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ

NJM ແລະເສລີພາບເຊິ່ງກັນແລະກັນ

ພະນັກງານຂອງ HCCC ທັງໝົດໄດ້ຮັບສ່ວນຫຼຸດກ່ຽວກັບລົດຍົນ, ເຈົ້າຂອງເຮືອນ, ແລະປະກັນໄພຜູ້ເຊົ່າ.

ລະຫັດ HCCC ສໍາລັບ Liberty Mutual ແມ່ນ 114295.
ຜູ້ຕິດຕໍ່: mariel Gramuglia
ອີເມວ: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com

T-Mobile

ພະນັກງານ HCCC ທັງໝົດໄດ້ຮັບສ່ວນຫຼຸດ $10 ສຳລັບແຜນການປະຈຸບັນ ແລະ ໃໝ່.

ຄະນະ AT&T (ສ່ວນຫຼຸດການຍົກຍ້ອງຄູ) ແລະສ່ວນຫຼຸດພະນັກງານ

ຄະນະວິຊາ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດໄດ້ຮັບສ່ວນຫຼຸດ 25% ໃນແຜນການປະຈຸບັນ ແລະ ໃໝ່.

LinkedIn Learning

ຄະນະວິຊາ, ພະນັກງານ ແລະນັກສຶກສາຂອງ HCCC ທັງໝົດສາມາດນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການພັດທະນາວິຊາຊີບນີ້ໄດ້ທຸກເວລາ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງທ່ານ.

ຢ້ຽມຢາມພວກເຮົາ ຄູ່ມືການໃຊ້ LinkedIn ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີລົງທະບຽນ ແລະເຂົ້າເຖິງ LinkedIn Learning.

ການພັດທະນາມືອາຊີບ

ແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງຊຸມຊົນວິທະຍາໄລທັງຫມົດໂດຍການສະຫນອງຕົວແບບທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງອົງປະກອບຂອງບຸກຄົນ, ສະຖາບັນ, ການສອນ, ແລະທາງປັນຍາ.

ວິດີໂອພາບລວມ EAP
EAP Live Webinars 2023
ຂໍ້ມູນການເງິນທາງກົດໝາຍ EAP

ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ

ພະນັກງານຂອງ HCCC ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອແບບບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະເປັນຄວາມລັບຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນວັນພັກ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຟຣີສາມຄັ້ງ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານການເງິນ, ຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານແລະຊີວິດ, ການສະຫນັບສະຫນູນວິກິດການ, ຄູຝຶກສອນ, ຊັບພະຍາກອນສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ແລະເດັກ, ການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບ, ແລະເຄື່ອງມືສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກໍາດິຈິຕອນ.

EAP Support Line 800-624-5544 – ພະນັກງານຊອກຫາການຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ກົດບ່ອນນີ້.

ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາ ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສໍາລັບລະຫັດບໍລິສັດແລະຂໍ້ມູນການເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ ຊົ່ວໂມງFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

ນະໂຍບາຍການຈັດການວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ

ວິທະຍາໄລແລະຄະນະກໍາມະຂອງຕົນ ("ຄະນະກໍາມະ") ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນການດຸ່ນດ່ຽງປະສິດທິພາບຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງຄະນະວິຊາ, ພະນັກງານແລະການບໍລິຫານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກໍາມະການຮັບຮູ້ວ່າສະຖານະການພິເສດອາດຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງສຸກເສີນແລະການດໍາເນີນງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກເພື່ອຮັກສາທຸລະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຕາມການຊີ້ນໍາຂອງປະທານ, ວິທະຍາໄລອາດຈະໃຫ້ໂອກາດພະນັກງານສໍາລັບການຈັດການການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ປະກອບມີການຂົນສົ່ງທາງໂທລະຄົມແລະເວລາ flex ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເປັນມືອາຊີບແລະການຜະລິດຕາມທີ່ອາດຈະເຫມາະສົມຫຼືກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ.

Policies and Procedures

ແບບຟອມການຮ້ອງຂໍການຈັດການວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຂອງພະນັກງານ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການອອກຄອບຄົວ ແລະ ການແພດ, FMLA ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການອອກຄອບຄົວຂອງລັດ New Jersey

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄອບຄົວ ແລະ ການລາພັກທາງການແພດ (FMLA) ແມ່ນກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງດ້ວຍການລາພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ການປົກປ້ອງວຽກສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານຄອບຄົວ ແລະທາງການແພດທີ່ລະບຸໄວ້. ພະນັກງານທີ່ມີສິດອາດຈະໃຊ້ເວລາພັກວຽກເຖິງ 12 ອາທິດພາຍໃນ 12 ເດືອນດ້ວຍເຫດຜົນໜຶ່ງ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ:

ການເກີດຂອງລູກຊາຍ ຫຼື ລູກສາວ ຫຼື ການບັນຈຸລູກຊາຍ ຫຼື ລູກສາວກັບພະນັກງານເພື່ອການລ້ຽງດູ ຫຼື ການລ້ຽງດູ, ແລະ ການຜູກມັດກັບເດັກເກີດໃໝ່ ຫຼື ເດັກທີ່ຫາກໍ່ວາງໄວ້;
ເບິ່ງແຍງຄູ່ສົມລົດ, ລູກຊາຍ, ລູກສາວ, ຫຼືພໍ່ແມ່ທີ່ມີສຸຂະພາບຮ້າຍແຮງ, ລວມທັງຄວາມບົກຜ່ອງຍ້ອນການຖືພາແລະການດູແລທາງການແພດກ່ອນເກີດ;
ສໍາລັບສະພາບສຸຂະພາບທີ່ຮຸນແຮງທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຫນ້າທີ່ທີ່ສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກຂອງລາວ, ລວມທັງຄວາມບົກຜ່ອງຍ້ອນການຖືພາແລະການດູແລທາງການແພດກ່ອນເກີດ; ຫຼື
ສໍາລັບການ exigency ມີຄຸນວຸດທິທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າຄູ່ສົມລົດ, ລູກຊາຍ, ລູກສາວ, ຫຼືພໍ່ແມ່ເປັນສະມາຊິກທະຫານກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງການເຄື່ອນໄຫວຫຼືການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຖານະພາບການເຄື່ອນໄຫວປົກຄຸມ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ຮ້ອງຂໍ FMLA

ຈົ່ງເຮັດ ສຳ ເລັດ a ແບບຟອມການຮ້ອງຂໍ FMLA.

* ເມື່ອໄດ້ຮັບ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະຕິດຕໍ່ກັບພະນັກງານເພື່ອກໍານົດການນັດພົບເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດຂອງການອອກທາງການແພດ. ແຈ້ງການອະນຸມັດຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຮ້ອງຂໍການອອກ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ການຢັ້ງຢືນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບສໍາລັບສະພາບສຸຂະພາບທີ່ຮ້າຍແຮງຂອງພະນັກງານພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄອບຄົວ ແລະ ການອອກທາງການແພດ

ພະນັກງານທີ່ຮ້ອງຂໍການພັກຜ່ອນທາງການແພດຈະຕ້ອງໃຫ້ໃບຢັ້ງຢືນທາງການແພດ; ການຢັ້ງຢືນຂອງຜູ້ໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານ or ການຢັ້ງຢືນຂອງຜູ້ໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບສໍາລັບສະມາຊິກຄອບຄົວ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ແຈ້ງການກໍານົດ FMLA

ການຢືນຢັນການຮ້ອງຂໍການພັກຜ່ອນທາງການແພດ. ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄືນ ສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ.

ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຈາກ FMLA

ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງອາທິດກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຕ້ອງຍື່ນໃບສະໝັກ Fitness ສໍາລັບການຢັ້ງຢືນການເຮັດວຽກ ແລະສົ່ງໃຫ້ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຊົ່ວໂມງFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, ຫຼືຕິດຕໍ່ຜູ້ອໍານວຍການຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າຊົດເຊີຍ. ຫົວຂໍ້: ຜົນປະໂຫຍດ FMLA

ສະໝັກຄົນພິການຊົ່ວຄາວ NJ

ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນພິການຊົ່ວຄາວສາມາດທົດແທນຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ບາງສ່ວນເມື່ອທ່ານຕ້ອງຢຸດເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກສະພາບສຸຂະພາບທາງກາຍ ຫຼືຈິດໃຈ ຫຼືຄວາມພິການອື່ນໆທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງທ່ານ, ລວມທັງການຖືພາ/ການເກີດລູກ ແລະ COVID-19.
ວິທີການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ສໍາລັບ NJ ປະກັນໄພຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ.
ວິທີການສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ສໍາລັບ Maternity NJ ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວແລະການປະກັນໄພຄອບຄົວ.

ຂັ້ນຕອນເພື່ອສຸຂະພາບ

ໂດຍການຮ່ວມມືກັບຄະນະກໍາມະຊີວິດວິທະຍາໄລຂອງສະພາວິທະຍາໄລທັງໝົດ, ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ເປີດຕົວໂຄງການຂັ້ນຕອນເພື່ອສຸຂະພາບໃນລະດູຮ້ອນຂອງປີ 2020.

ໂຄງການນີ້ແມ່ນເພື່ອສົ່ງເສີມການດູແລຕົນເອງ, ສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບສໍາລັບນັກສຶກສາແລະພະນັກງານທັງຫມົດ. ມັນຍັງເປັນໂອກາດທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດຂອງບຸກຄົນແລະກຸ່ມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບາງການແຂ່ງຂັນທີ່ເປັນມິດ.

ມີການຍ່າງເປັນກຸ່ມຢູ່ໃນສິ່ງທ້າທາຍໃນພາກຮຽນ spring ແລະພາກຮຽນ spring. ການເຕືອນໄພປະຈໍາອາທິດໄດ້ຖືກແບ່ງປັນກັບທຸກຄົນເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບຜູ້ທ້າທາຍໃຫມ່.

Steps for Wellness ແມ່ນໂຄງການ 8 ອາທິດທີ່ດໍາເນີນໄປທຸກໆພາກຮຽນ.

ນັກສຶກສາ HCCC, ຄະນະວິຊາ, ແລະພະນັກງານແມ່ນຍິນດີຕ້ອນຮັບເຂົ້າຮ່ວມຂັ້ນຕອນເພື່ອສຸຂະພາບ.

ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຍື່ນສະເຫນີປະຈໍາອາທິດ Wellness ແລະໃຫມ່

ລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນ 2023 ວັນທີ: ວັນທີ 25 ກັນຍາ 2023 ຫາວັນທີ 19 ພະຈິກ 2023
ວັນທີພາກຮຽນ spring 2023: ວັນທີ 6 ມີນາ 2023 ຫາ 30 ເມສາ 2023.
ລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນ 2023 ວັນທີ: ວັນທີ 25 ກັນຍາ 2023 ຫາວັນທີ 19 ພະຈິກ 2023

ການເຂົ້າເຖິງ BenefitSolver

SEHBP (ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນ)

ສະມາຊິກສາມາດລົງທະບຽນ, ປ່ຽນແປງ ແລະເບິ່ງການຄຸ້ມຄອງ SEHBP ທາງການແພດຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານ BenefitSolver.

ສະເໜີແຜນການທາງການແພດໂດຍ SEHBP (ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນ):

GSHP (Garden State Health Plan) ສະໜອງໃຫ້ໂດຍ Aetna NJ:
NJEHP (NJ Educators Health Plan) ສະໜອງໃຫ້ໂດຍ Horizon Blue Cross Blue Shield

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາໄປຢ້ຽມຢາມ ເວັບໄຊທ໌ NJ Division of Pensions and Benefits.

Dental - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)

ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລວມທັງພະນັກງານ ແລະຜົວ/ເມຍ, ພະນັກງານ ແລະລູກ/ຫຼານ, ແລະການຄຸ້ມຄອງຄອບຄົວ.

ເຂົ້າສູ່ລະບົບສະມາຊິກ Dental Dental

ສະຫຼຸບແຜນ Dental PPO Plus Premier

ແອັບມືຖື Delta Dental

ວິໄສທັດ – ຜູ້ບໍລິຫານວິໄສທັດແຫ່ງຊາດ

ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພິເສດຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ. ຄ່ານິຍົມຕ່ຳສຳລັບການຄຸ້ມຄອງຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສ.

ເຂົ້າສູ່ລະບົບສະມາຊິກ NVA

ສະຫຼຸບແຜນການ NVA

ແອັບ NVA ມືຖື

ເງິນອຸດໜູນສຸຂະພາບ

ກົດໝາຍລັດ New Jersey ໄດ້ຖືກຜ່ານການຮັບຮອງທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ວິທະຍາໄລໃນຄາວຕີ້ໃຫ້ເງິນອຸດໜູນຖ້າພະນັກງານຍົກເວັ້ນຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບພາຍໃຕ້ (SEHBP) ຖ້າພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງອື່ນໆ.

FAQ ການຍົກເວັ້ນເງິນອຸດໜູນສຸຂະພາບ

ແຜນການເງິນບໍານານ, ເງິນບໍານານ, ແລະແຜນການເງິນຝາກປະຢັດ

ແຜນຜົນປະໂຫຍດທາງເລືອກ, ABP

ພະນັກງານຂອງ Hudson County Community College ຖືກພິຈາລະນາເປັນພະນັກງານການສຶກສາທ້ອງຖິ່ນ. ABP ແມ່ນໂຄງການເງິນບໍານານການປະກອບສ່ວນທີ່ພັກອາໄສພາສີ, ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບຄະນະວິຊາການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ຜູ້ສອນ, ແລະຜູ້ບໍລິຫານ. ABP ໃຫ້ເງິນບໍານານ, ການປະກັນໄພຊີວິດ, ແລະການຄຸ້ມຄອງຄວາມພິການ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມປອດໄພໃນການບໍານານ.

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ABP

ເອກະສານຄວາມຈິງ ABP

ລາຍຊື່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ABP

401a

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈະມາໃນໄວໆນີ້!

PERS (ລະບົບການບໍານານຂອງພະນັກງານສາທາລະນະ)

PERS (ເງິນບໍານານ) ແມ່ນແຜນການຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກກໍານົດໂດຍພະແນກບໍານານ & ຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດນິວເຈີຊີ (NJDPB).

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ PERS

HCCC PERS Memo

ເອກະສານຄວາມຈິງ PERS

ລະບົບອອນໄລນ໌ຜົນປະໂຫຍດສະມາຊິກ (MBOS)

403b

ໂຄງການການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມຂອງພາສີ-Sheltered (ACTS) ແມ່ນຄວາມສະໝັກໃຈ ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຜ່ອນຜັນການເສຍພາສີເພີ່ມເຕີມກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຕ່າງໆໂດຍຜ່ານຂໍ້ຕົກລົງການຫຼຸດເງິນເດືອນ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດປະກອບສ່ວນໂດຍສະຫມັກໃຈໂດຍກົງລະຫວ່າງຫົກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການລົງທຶນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ແຕ່ລະຄົນມີທາງເລືອກໃນການລົງທຶນເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະເປົ້າຫມາຍຂອງການວາງແຜນການບໍານານ.

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຜນ 403b

ເອກະສານຄວາມຈິງ 403b

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຜນ 457

457

A 457(b) ແມ່ນແຜນການເງິນບໍານານທີ່ຖືກອອກແບບໂດຍສະເພາະສໍາລັບພະນັກງານລັດແລະທ້ອງຖິ່ນທີ່ສາມາດເສີມເງິນບໍານານຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຸກກັບການບໍານານທີ່ສະດວກສະບາຍກວ່າ.

BRI, Inc. ສະມາຊິກເຂົ້າສູ່ລະບົບ

ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ/ບັນຊີການດູແລທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ

ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ (FSA) ແມ່ນບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກ IRS ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວທາງການແພດ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລທີ່ຂຶ້ນກັບໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ບໍ່ມີພາສີ. ເມື່ອທ່ານລົງທະບຽນໃນບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍນາຍຈ້າງ, ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານກາງ, FICA ແລະພາສີຂອງລັດສ່ວນໃຫຍ່. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າເຈົ້າເອົາເງິນເຂົ້າເຮືອນຫຼາຍຂື້ນໃນເຊັກຂອງເຈົ້າ.

ບັນຊີລາຍຈ່າຍທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້/ສະຫຼຸບແຜນການບັນຊີການດູແລທີ່ຂຶ້ນກັບ

ແຜນຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໂດຍສານ

ແຜນຜົນປະໂຫຍດດ້ານການຂົນສົ່ງ (CBP) ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດກໍານົດເງິນຈາກເຊັກເງິນຂອງທ່ານກ່ອນພາສີເພື່ອໃຊ້ສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງມະຫາຊົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ.

ເບິ່ງແຜນການ

ການລົງທະບຽນ/ປ່ຽນແບບຟອມ

ຈ່າຍເວລາອອກຜົນປະໂຫຍດ

ພະນັກງານເຕັມເວລາ
	ຜູ້ບໍລິຫານ	ພະນັກງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ	ພະນັກງານຮັກສາຄວາມລັບ
ວັນພັກຜ່ອນປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 20	ສູງສຸດ 20 * ອີງໃສ່ປີຂອງການບໍລິການ	ສູງສຸດ 22
ວັນເຈັບປ່ວຍປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 15	ສູງສຸດ 15	ສູງສຸດ 15
ວັນສ່ວນຕົວປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 3	ສູງສຸດ 3	ສູງສຸດ 3
ວັນພັກປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	5	5	5
ຈ່າຍວັນພັກ	12	12	12
ວັນເສຍຊີວິດ (ຕໍ່ໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນ)	5	5	5

Slide ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ

35 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເຮັດວຽກ (ພະນັກງານສະຖານທີ່ແລະຄວາມປອດໄພແມ່ນອີງໃສ່ການເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງອາທິດ)
ຈຳນວນທັງໝົດທີ່ສະແດງຢູ່ໃນສະຫຼຸບການລາພັກຂອງພະນັກງານ, ສະທ້ອນເຖິງຈຳນວນຊົ່ວໂມງທັງໝົດ.
ມື້ພັກລອຍຕົວ ແລະຊົ່ວໂມງພັກສ່ວນຕົວຈະໝົດອາຍຸໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ^th.
ລາພັກ Rollover ສາມາດໃຊ້ໄດ້ເຖິງຂີດຈຳກັດທີ່ແນ່ນອນ, ອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງການຕໍ່ລອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ສະມາຊິກຄະນະວິຊາເຕັມເວລາ
ວັນເຈັບປ່ວຍປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 15
ວັນສ່ວນຕົວປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 3
ຈ່າຍວັນພັກ	12

Slide ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ

ການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າຮຽນ ແລະການພັດທະນາວິຊາຊີບ

ການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະຄ່າຕອບແທນຄ່າຮຽນ

ພະນັກງານເຕັມເວລາມີສິດໄດ້ຮັບສູງເຖິງ $9,000 ສໍາລັບການພັດທະນາວິຊາຊີບ ຫຼືການຊົດເຊີຍຄ່າຮຽນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກະກຽມແລະເຮັດສໍາເລັດ ແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜົນປະໂຫຍດການພັດທະນາວິຊາຊີບ ກັບຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງຂອງທ່ານ. ເຈົ້າອາດຈະສົ່ງສຳເນົາສະບັບສຸດທ້າຍຂອງແບບຟອມການທົບທວນການພັດທະນາ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານຂອງເຈົ້າດ້ວຍເປົ້າໝາຍວິຊາຊີບແທນແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບ.

An ແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບພະນັກງານ ຈໍາເປັນ ຄັ້ງດຽວ ເວັ້ນເສຍແຕ່ຜູ້ສະຫມັກຈະປ່ຽນຄວາມສົນໃຈໃນອາຊີບຫຼືໂຄງການທາງວິຊາການໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜົນປະໂຫຍດການພັດທະນາວິຊາຊີບຕໍ່ໄປ.

ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງກັບ HR, ກະລຸນາຂໍລາຍເຊັນການອະນຸມັດ:

ຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງ
ຫົວຫນ້າພະແນກ
ຫ້ອງການການເງິນ-ຄຸ້ມຄອງການເງິນ
ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ການອະນຸມັດຂັ້ນສຸດທ້າຍ

ຖ້າການຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງຄືນ, ກະລຸນາຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ ແບບຟອມການຮ້ອງຂໍການເດີນທາງ ພ້ອມກັບລາຍລະອຽດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ ແບບຟອມການຊົດເຊີຍການເດີນທາງ, ລວມທັງການອະນຸມັດທີ່ຕ້ອງການ. ນີ້ຍັງໃຊ້ກັບບັນດາໂຄງການທີ່ບໍ່ແມ່ນປະລິນຍາ.

ຂໍ້ກໍານົດແມ່ນສອດຄ່ອງກັບ ການບັນຊີ - ຂັ້ນຕອນການຊົດເຊີຍການເດີນທາງ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສົ່ງສໍາເລັດ ແບບຟອມແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບພະນັກງານ, ການ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜົນປະໂຫຍດການພັດທະນາວິຊາຊີບ, ແລະ ແບບຟອມການຮ້ອງຂໍການເດີນທາງ (ຖ້າຫາກວ່າການເດີນທາງ) ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຂອງວິຊາ / ການຝຶກອົບຮົມ / ກອງປະຊຸມ / ກອງປະຊຸມ / ສໍາມະນາ. ຕົວເລືອກການຈ່າຍເງິນລ່ວງໜ້າອາດມີໃຫ້ກັບຜູ້ຂາຍບາງບ່ອນ.

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງຈະຖືກດໍາເນີນການໂດຍສອດຄ່ອງກັບ ຂັ້ນຕອນການຊົດເຊີຍການເດີນທາງ.
*ຕ້ອງມີການອະນຸມັດຄັ້ງສຸດທ້າຍກ່ອນການສົ່ງເງິນຄືນ ຫຼືການຍື່ນໃບຊໍາລະລ່ວງໜ້າ.

ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບການອະນຸມັດ:

ຫຼັກຖານການລົງທະບຽນສໍາລັບຫຼັກສູດ / ການຝຶກອົບຮົມ / ກອງປະຊຸມ / ສົນທິສັນຍາ / ສໍາມະນາ.
ແຜນພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜົນປະໂຫຍດການພັດທະນາວິຊາຊີບ
ແບບຟອມການຮ້ອງຂໍການເດີນທາງ – ຖ້າມີ.
ແບບຟອມການຊົດເຊີຍການເດີນທາງ – ຖ້າມີ.

ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອສົ່ງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ.
ຫມາຍເຫດ: ການອະນຸມັດອາດຈະໃຊ້ເວລາ 3 ຫາ 5 ມື້ເຮັດວຽກ.

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ພ້ອມທີ່ຈະສົ່ງເງິນຄືນ:

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງຈະຖືກດໍາເນີນການໂດຍສອດຄ່ອງກັບ ຂັ້ນຕອນການຊົດເຊີຍການເດີນທາງ.

ເອກະສານສະໜັບສະໜຸນທີ່ຕ້ອງການສຳລັບການປະມວນຜົນການຈ່າຍຄືນ:

ຫຼັກຖານການຊໍາລະ: ໃບຮັບເງິນຕ້ອງປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຊື່ສະຖາບັນ
- ຊື່ຂອງຫຼັກສູດ/ການຝຶກອົບຮົມ/ກອງປະຊຸມ/ກອງປະຊຸມ/ສໍາມະນາ
- ວັນທີຂອງການເຮັດທຸລະ ກຳ
- ຮູບແບບການຈ່າຍເງິນທີ່ເຮັດແລ້ວ
- ຊື່ພະນັກງານ

ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອສົ່ງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ.
ຫມາຍເຫດ: ການອະນຸມັດອາດຈະໃຊ້ເວລາ 3 ຫາ 5 ມື້ເຮັດວຽກ.

ເມື່ອໄດ້ຮັບເອກະສານທັງໝົດແລ້ວ, ການຮ້ອງຂໍເງິນຄືນຈະຖືກສົ່ງໃຫ້ບັນຊີທີ່ຕ້ອງຈ່າຍເພື່ອດໍາເນີນການ. ບັນຊີທີ່ຕ້ອງຈ່າຍອາດຈະຕິດຕໍ່ທ່ານໂດຍກົງກັບຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ. ຖ້າຫາກທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາ ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ/ຜົນປະໂຫຍດ.

ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່:
ສິດທິປະໂຫຍດ FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ

ພະນັກງານເຕັມເວລາ, ຄູ່ສົມລົດ ແລະຜູ້ຢູ່ໃນທີ່ເພິ່ງພາສາມາດເຂົ້າຮຽນຢູ່ວິທະຍາໄລໄດ້ເສຍຄ່າຮຽນ, ລວມທັງຄ່າທຳນຽມ, ມີພື້ນທີ່ຫວ່າງ.

ຂັ້ນຕອນທີ 1: ພະນັກງານ, ຜູ້ເພິ່ງພາອາໃສ, ຫຼືຄູ່ສົມລົດຕ້ອງລົງທະບຽນສໍາລັບຫຼັກສູດກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງແບບຟອມການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ.

ຂັ້ນຕອນທີ 2: ຈົ່ງເຮັດ ສຳ ເລັດ a ແບບຟອມການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ.

(ການຍົກເວັ້ນຕ້ອງຖືກສົ່ງພາຍໃນ (8) ວັນປະຕິທິນຂອງມື້ທໍາອິດຂອງຫ້ອງຮຽນ.)

ການອະນຸມັດທີ່ຈໍາເປັນກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງກັບ ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ;
ລາຍເຊັນຂອງພະນັກງານ
ຜູ້ຄຸມງານໂດຍກົງ
ຫ້ອງການການເງິນ, ຜູ້ຄວບຄຸມການເງິນ

ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເມື່ອແບບຟອມການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນສໍາເລັດແລະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ແບບຟອມຄວນໄດ້ຮັບການສົ່ງກັບຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ ສິດທິປະໂຫຍດ FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມີຄໍາຖາມທີ່ທ່ານອາດຈະມີກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ, ກະລຸນາເບິ່ງທີ່ ຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ, FAQ ຫຼືຕິດຕໍ່ ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ບ່ອນຈອດລົດ

ມີບ່ອນຈອດລົດສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມສາມາດພົບໄດ້ທີ່ຄວາມປອດໄພ ແລະຄວາມປອດໄພ.

ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພ

ການເຂົ້າເຖິງ BenefitSolver

SEHBP (ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນ)

ການຄຸ້ມຄອງທາງການແພດແມ່ນສະໜອງໃຫ້ພາຍໃຕ້ແຜນຜົນປະໂຫຍດດ້ານການສຶກສາຂອງໂຮງຮຽນ NJ, SEHBP.

GSHP (Garden State Health Plan) ສະໜອງໃຫ້ໂດຍ Aetna NJ:
NJEHP (NJ Educators Health Plan) ສະໜອງໃຫ້ໂດຍ Horizon Blue Cross Blue Shield

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາໄປຢ້ຽມຢາມ ເວັບໄຊທ໌ NJ Division of Pensions and Benefits.

ວິໄສທັດ - ຜູ້ບໍລິຫານວິໄສທັດແຫ່ງຊາດ

ເຂົ້າສູ່ລະບົບສະມາຊິກ NVA

ສະຫຼຸບແຜນການ NVA

ແອັບ NVA ມືຖື

Dental - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)

ເຂົ້າສູ່ລະບົບສະມາຊິກ Dental Dental

ສະຫຼຸບແຜນ Dental PPO Plus Premier

ແອັບມືຖື Delta Dental

ຈ່າຍເວລາອອກຜົນປະໂຫຍດ

ພະນັກງານເຕັມເວລາຊົ່ວຄາວ
	ຜູ້ບໍລິຫານ	ພະນັກງານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ
ວັນເຈັບປ່ວຍປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 15	ສູງສຸດ 15
ວັນສ່ວນຕົວປະຈຳປີທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ	ສູງສຸດ 3	ສູງສຸດ 3
ວັນພັກຜ່ອນປະຈໍາປີ	5	5
ຈ່າຍວັນພັກ	12	12

Slide ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ

ບ່ອນຈອດລົດ

ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພ

ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Earned Sick Leave

NJ Sick Leave

ທ່ານໄດ້ຮັບຄ່າພັກເຊົາເຈັບປ່ວຍໃນອັດຕາ 1 ຊົ່ວໂມງສໍາລັບທຸກໆ 30 ຊົ່ວໂມງທີ່ເຮັດວຽກ, ສູງສຸດ 40 ຊົ່ວໂມງຂອງການອອກແຮງງານຕໍ່ປີຜົນປະໂຫຍດ.

ແຜນຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ໂດຍສານ

* ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດຈຶ່ງຈະມີສິດເຂົ້າຮຽນໄດ້.

ເບິ່ງແຜນການ

ການລົງທະບຽນ/ປ່ຽນແບບຟອມ

403b

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຜນ 403b

ເອກະສານຄວາມຈິງ 403b

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ABP

ແຜນຜົນປະໂຫຍດທາງເລືອກ, ABP

ເອກະສານຄວາມຈິງ ABP

ລາຍຊື່ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ ABP

403b

ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຜນ 403b

ເອກະສານຄວາມຈິງ 403b

ການເຂົ້າເຖິງອອນໄລນ໌: BenefitSolver

ທາງການແພດໂດຍກົງຜ່ານລັດ (BenefitSolver)

ພະນັກງານນອກເວລາອາດຈະລົງທະບຽນໃນແຜນ SHBP/ SEHBP ໃດໆກໍຕາມທີ່ນາຍຈ້າງສະໜອງໃຫ້. ຖ້າພະນັກງານທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງລົງທະບຽນແລະຊື້ການຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຕັມທີ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງ.

ການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບສໍາລັບເອກະສານຄວາມຈິງຂອງພະນັກງານບໍ່ເຕັມເວລາ

ການຫຼຸດຄ່າຮຽນ/ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ

ຄະນະວິຊາເສີມທີ່ປະຈຸບັນມີວຽກເຮັດສໍາລັບເກົ້າພາກຮຽນ (ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ/ພາກຮຽນ spring) ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ (ຄູ່ສົມລົດ ແລະຜູ້ຂຶ້ນກັບກົດໝາຍ) ອາດຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ 100% ສໍາລັບຫຼັກສູດສິນເຊື່ອ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼັກສູດການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງທີ່ເລືອກໄວ້ໂດຍວິທະຍາໄລ.

ຄະນະວິຊາເສີມທີ່ກໍາລັງຈ້າງງານຢູ່ 50 ຫາ XNUMX ພາກຮຽນອາດຈະໄດ້ຮັບການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຮຽນ XNUMX%.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນເພີ່ມເຕີມ

FAQ ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ